15: Drs. Alex van Emst




Werkplaatsbijeenkomst van de Laergroep


“Leiderschap
en het omgaan met weerstand”


met drs. Alex van Emst

Vrijdag 21 november 2003 van 9.30 uur tot 16.30 uur.

Leiderschap beïnvloedt het functioneren van mensen en -management houdt zich bezig met structuren en systemen.
Weerstand bij verandering kan ontstaan als medewerkers anders denken over een bepaalde verandering dan de -leidinggevende. Er is meestal geen sprake van onwil bij de medewerkers, maar een ander mentaal model in de hoofden van medewerkers is mede debet aan de getoonde weerstand.
We noemen die weerstand vaak angst, maar die ontstaat -doordat de leidinggevende zich van machtsmiddelen bedient als medewerkers niet doen wat hij van ze verwacht.
In veranderingsprocessen gaat het om conceptual change bij medewerkers. Als dat niet ontstaat ontwikkelt zich weerstand. Leiders bewerkstelligen conceptual change en zullen daardoor minder weerstand ondervinden dan managers die zich richten op structuren en systemen.
Het centrale thema van deze dag is het openen van de mentale modellen bij mensen en het bewerkstelligen van conceptual change.

Alex van Emst gaat in deze werkplaatsbijeenkomst vanuit deze opvatting met u aan de slag.

 

.